Nećemo dozvoliti ukidanje ugovora na neodređeno i umanjenje radničkih prava

0
3

news-2015-March-sss_bih_nova_1_156778619Sarajevo – Na pres-konferenciji održanoj u Sarajevu istaknuto je da aktivnosti na očuvanju stečenih radničkih prava traju već šest godina, te je poručeno budućoj Vladi FBiH da im neće biti dozvoljeno da takav zakon stigne u parlamentarnu proceduru, kao što nije bilo dozvoljeno ni odlazećoj.

Savez samostalnih sindikata (SSS) BiH najavio je danas početak realizacije kampanje “Ne novom zakonu o radu kojim se umanjuju radnička prava”.

Na pres-konferenciji održanoj u Sarajevu istaknuto je da aktivnosti na očuvanju stečenih radničkih prava traju već šest godina, te je poručeno budućoj Vladi FBiH da im neće biti dozvoljeno da takav zakon stigne u parlamentarnu proceduru, kao što nije bilo dozvoljeno ni odlazećoj.

Predsjednik SSSBiH Ismet Bajramović rekao je da predložena fleksibilizacija ugovora o radu, kojom bi bili ukinuti ugovori na neodređeno i osnovane agencije koje bi “iznajmljivale” radnike, ide direktno na štetu radnika, te da će pregovorima s predstavnicima Vlade i poslodavaca učiniti sve kako do toga ne bi došlo.

Ukoliko pregovori ne budu dovoljni, naglasio je da će SSSBiH organizirati štrajkove i proteste pred Vladom i Parlamentom FBiH kako bi spriječili usvajanje takvog zakona.

Potpredsjednik SSSBiH Selvedin Šatorović istakao je da su namjere izmjena Zakona o radu najbolje vidljive iz izjave predstavnika Udruženja poslodavaca RS-a da su im one potrebne “kako bi lakše otpuštali radnike”.

Dodao je da se na taj način nastoji zamijeniti trenutno zaposlene s ugovorima na neodređeno, mlađom radnom snagom koja će raditi za duplo manje novca.

Vlastima je poručeno, ako žele da dostignu evropske standarde, da se ugledaju na stanje na tržištu rada u Njemačkoj, Švedskoj ili Belgiji koje imaju najveće doprinose u Evropi, veće nego u BiH.

Navedeno je i da je za poboljšanje ekonomske situacije presudno smanjenje kriminala i korupcije, te  “sive ekonomije” koja u BDP-u BiH učestvuje s jednom trećinom, a ne ukidanje ugovora o radu na neodređeno, a kao primjer je navedena Austrija u kojoj samo šest posto zaposlenih nema ugovor zastalno.

(24satainfo)



Bosna PRESS pratite putem Facebook | Twitter | Android| iPhone

Stavovi iznešeni u ovom tekstu su autorovi i moguće je da isti ne predstavljaju stavove naše redakcije.
Komentari su vlastita mišljenja autora i redakcija zadržava pravo brisanja vulgarnih i uvredljivih komentara.

OSTAVITI ODGOVOR

Molimo unesite komentar!
Ovdje unesite svoje ime